Horseshoe Casino, işten çıkarılan krupiyeye 150 bin dolar ödeyecek
Horseshoe Baltimore Casino ve bağlı şirket Caesars Entertainment, kalp krizi geçirdikten sonra işten çıkarıldığı iddia edilen eski blackjack krupiyesi Quann Massey'e 150 bin dolar ödemeyi kabul etti. Anlaşma, davalıların suçu kabul ettiği anlamına gelmiyor ve casinoya üç yıllık izleme yükümlülüğü getiriyor.

Horseshoe Baltimore Casino ile ana şirket Caesars Entertainment, kalp krizi geçirdikten sonra bir gece vardiyasında işten çıkarıldığı iddia edilen eski blackjack krupiyesi Quann Massey'e 150 bin dolar ödemeyi kabul etti. Anlaşmayı 3 Kasım salı günü ABD Bölge Mahkemesi Yargıcı Brendan A. Hurson onayladı. Anlaşma, davalıların suçu kabul ettiği anlamına gelmiyor.
Massey, Aralık 2022'de casinoya katıldı ve Nisan 2023'te blackjack krupiyesi oldu. Yeni göreve başladıktan birkaç gün sonra casino katında çalışırken kalp krizi geçirdi ve kardiyak yoğun bakıma kaldırıldı. ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), casino yönetiminin ve insan kaynaklarının kalp krizi, uzun süren hastane tedavisi, ameliyat ihtiyacı ve tıbbi izin durumundan haberdar edildiğini belirtiyor.
Massey, işe dönüşü için alternatif çalışma saatleri, mesai düzenleri ve diğer iş değişiklikleri hakkında bilgi istemiş. Komisyona göre bir masa oyunları müdürü ona, tıbbi kısıtlaması varsa işe dönmemesini söylemiş. EEOC, şirketlerin Massey'i kendisine haber vermeden işten çıkardığını, ardından geri almayı ve yeniden işe almayı reddettiğini savunarak bunu Amerikalılar Engelliler Yasası'nın (ADA) ihlali olarak nitelendiriyor. Dava, idari süreçte uzlaşma sağlanamamasının ardından Aralık 2025'te açıldı.
Anlaşma, ödemenin yanı sıra Horseshoe Baltimore'da üç yıl boyunca izleme ve iş yeri uyum şartları getiriyor. Yöneticiler, amirler ve insan kaynakları personeli en az üç saat engelli ayrımcılığı eğitimi alacak, diğer çalışanlar ise en az iki saat eğitim alacak. Casino, engelliliğe dayalı ayrımcılık şikayetlerini, iş yeri düzenleme taleplerini ve bu taleplerin nasıl ele alındığını gösteren kayıtları tutacak ve bunları her 120 günde bir EEOC'ye sunacak.



Yorumlar (0)
İlk yorumu sen yaz.
Yorum yazmak için giriş yap.