Allwyn UK yönetim yapısını yeniden kuruyor

Allwyn UK, National Lottery işletmecisi olarak liderlik yapısında kapsamlı bir değişikliğe gitti. Şirket, dijital, pazarlama ve sosyal etki alanlarına odaklanan yeni üst düzey pozisyonlar oluştururken teknoloji ve dönüşüm fonksiyonlarından bazı sorumlulukları yeniden dağıtıyor. Bu fonksiyonlar kademeli olarak kaldırılıyor.

Şirket üç yeni pozisyon açtı: Sosyal Etki Direktörü, Pazarlama Direktörü ve Dijital Direktör. Mevcut Sosyal Etki Direktörü Alastair Ruxton, Sosyal Etki Direktörü rolüne geçecek. Pazarlama danışmanlık şirketi CMO Thrive'ın kurucusu Stephen Taylor ise 17 Kasım'dan itibaren geçici Pazarlama Direktörü olarak görev alacak. Dijital Direktör için işe alım süreci hâlâ devam ediyor.

Bu değişiklik kapsamında üç C düzeyi pozisyon kaldırılıyor. Teknoloji Direktörü Mark Smith, Dijital Genel Müdürü Richard Dawkins ve Strateji ve Dönüşüm Direktörü Sarah Venning şirketten ayrılacak. Venning bu ay, Dawkins ise aralık ayında ayrılacak. Smith, 2027 yılının haziran ayına kadar Teknoloji Stratejisi Danışmanı olarak şirkete danışmanlık yapmaya devam edecek.

Allwyn UK, teknolojiyle ilgili görevleri Dijital, Perakende ve Güvenlik birimleri arasında paylaştıracak. Genel sorumluluk ise CEO olarak atanan Phil Walker'da olacak. Walker ayrıca Strateji ve Dönüşüm Direktörü'nün sorumluluklarını üstlenecek. Bu değişiklikler, Walker'ın eylülde geçici CEO olarak atanmasının ardından, Adriana Vidler'in ayrılmasından sonra geldi. Vidler işletmeyi üç yıl yönetmişti. Şirket, haftalık iyi amaçlara aktarımı 30 milyon sterlinden 60 milyon sterline çıkarmayı 2034 hedefi olarak belirledi. Lisans yenilemesi de aynı yıl gündeme gelecek.